Правомерность действий руководства

Добрый день! Сотрудник отработал 6 месяцев, после чего написал заявление на отпуск, которое у него не приняли и не подписали. Вследствие чего человек уволился по собственному желанию. Допустимо ли это? Также на данный момент наблюдается задержка выплаты заработной платы за август. По договору сотрудникам платят зп до 10 числа следующего за отчетным периодом месяца, по состоянию на 11 сентября, заработная плата за август не выплачена. К тому же, руководство издает приказ " о рациональном использовании рабочего времени и соблюдении трудового распорядка", подписав который, сотрудники "развязывают руки" руководству по возможности штрафовать их по малейшему поводу.

Файлы к вопросу:
СБ, Московская область
11 сентября в 14:52
Вопрос: №19977
Категория: Трудовое право
Ответы юристов (8)

Похожие вопросы