Имеет ли право отдел кадров заставить работать на время отпусков?

Имеет ли право отдел кадров заставить работать на время отпусков хотя мы не подписывали никакого приказа о взаимозаменяемости. Они не хотят брать никакой подмены на время отпусков но и нам не оплачивают подработку а впихивают ее в зарплату уменьшают МРОТ и получается та же зарплата какая и была. Что делать в таком случае?

Клиент, Республика Бурятия
19 февраля в 10:06
Вопрос: №4401
Категория: Трудовое право
Ответы юристов (2)

Похожие вопросы