Что делать, если работодатель меняет график?

Я работаю на производстве сменным графиком (день, ночь, два выходных). В некоторые дни нет производства продуктов, только текущая работа. Работодатель хочет убирать эти смены (работник не будет выходить в этот день на работу), а поставит потом по своему усмотрению, когда ему нужно будет смену вне графика, например, два дня подряд, ночь и далее выходной. Правомерно ли действие работодателя? Не будет ли считаться смена вне графика сверхсрочной работой, которая оплачивается по- другому? И можно ли отказаться от этой смены, а ходить строго по графику?

Ирина, Владимирская область
26 февраля в 09:49
Вопрос: №4792
Категория: Трудовое право
Ответы юристов (2)

Похожие вопросы