Порядок сокращения рабочего времени.

Я работаю в онкологическом диспансере г.Чебоксары в одном из диагностических отделений. Учреждение оказывает поликлиническую и стационарную помощь. Рабочий день первой смены с 8 до 15:42 с понедельника по пятницу, одна рабочая суббота в месяц, за счет которой рабочий день с 8 до 14:42 в течение одной недели в месяц. Обед 30 минут включен в рабочее время, но талоны на осмотр выдаются на время обеда тоже, то есть обеда фактически нет. Кроме этого организовано дежурство на дому вне рабочего времени, с 19:00 до 8:00 следующего дня. Согласие на дежурство на дому у работников не взято, график не утвержден главным врачом (что является нарушением ТК РФ), и в трудовом договоре нет такого обязательства. Вопрос такой: могу ли я не выезжать на вызов в не рабочее время, не последуют ли какие-то дисциплинарные наказания и можно ли сократить рабочее время, если обеда в рабочее время нет?

Елена, Чувашская Республика - Чувашия
12 мартa в 15:41
Вопрос: №5624
Категория: Трудовое право
Ответы юристов (1)

Похожие вопросы