Как уволиться с работы если кампания не получила разрешения на осуществление трудовой деятельности

Здравствуйте..Подскажите пожалуйста как мне быть в сложившейся ситуации. В связи с карантином, компания в которой я трудоустроена, частично не работает. Работает только сервис и те, кто может работать удаленно. Я в декретном отпуске. 9 апреля ребёнку было 1,5 года. Ещё до карантина, в начале марта я ездила на собеседование в другую организацию. Руководство одобрило мою кандидатуру и меня там ждут. Но все дело в том,что отдел кадров компании,в которой я ещё трудоустроена, не принимает у меня заявление на увольнение и соответственно я не могу забрать свою трудовую и устроиться на новую работу. Все административные подразделения работают удалённо,в том числе и сотрудники отдела кадров. Уволить меня не могут, объясняя это тем,что у них нет официального разрешения от правительства на осуществление трудовой деятельности. Я не хочу потерять место на новой работе. У меня кредиты. А я сейчас получается осталась и без пособия, и без зарплаты. Как мне быть в данной ситуации?

Людмила, Нижегородская область
11 апреля в 15:06
Вопрос: №57183
Категория: Трудовое право
Ответы юристов (7)

Похожие вопросы