Здравствуйте! 2 основных места работы и отпуск по уходу за ребёнком

Получилось так, что у меня 2 основных места работы. Одно по стандарту, с книжкой. Другое: Работнику устанавливается режим гибкого рабочего времени. По соглашению сторон сведения о дистанционной работе не вносятся в трудовую книжку Работника. А так же: Работа по настоящему Договору является для Работника основным местом работы . Мы усыновили двойню, теперь я как отец тоже хочу пойти в отпуск по уходу за ребёнком и при этом работать. ФСС говрит, что изза двух основных - нельзя так. Как быть? Хочу и пособие и ЗП с обоих рабочих мест, но как теперь сделать неполный рабочий день на 2х? Как выйти из ситуации? При этом оба работодателя не хотят совместителей, их обоих устраивает основные и они не против друг друга.

Алексей, Ставропольский край
2 сентября в 11:47
Вопрос: №61483
Категория: Трудовое право
Ответы юристов (3)

Похожие вопросы