Как правильно рассчитать сотруднику компенсацию за неиспользованный отпуск?

Работник в 2018 году находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет работал неполный рабочий день. С февраля 2019 года приступил к работе на целую ставку. В марте 2019 года написал заявление на увольнение. Как правильно рассчитать сотруднику компенсацию за неиспользованный отпуск?

Ирина, Республика Карелия
21 мартa в 16:34
Вопрос: №6210
Категория: Трудовое право
Ответы юристов (1)

Похожие вопросы