Нарушение трудового договора.

Работодатель заставил всю организацию написать заявление на отпуск без содержания на три месяца. При этом все сотрудники работали и получили какую то зарплату (на усмотрение руководителя) от другой организации по трудовым договорам. Теперь за эти три месяца нам не засчитывают положенные дни отпуска 2,33*3=7 дней. Потому что мы типа писали заявление. Прав ли работодатель?

Клиент, Оренбургская область
22 мартa в 15:36
Вопрос: №6309
Категория: Трудовое право
Ответы юристов (1)

Похожие вопросы