Ответственность за незаполнение трудовой книжки

По большой просьбе сотрудника, отработавшего несколько дней на нашем предприятии и решившего уволиться по собственному желанию, не внесла запись в трудовую книжку, пожалела человека. Сейчас, он пишет отрицательные отзывы о предприятии и грозит подать жалобу в инспекцию по труду о том, что ему не внесли запись в трудовую книжку. Понимаю, что сделала глупость, не надо было идти у него на поводу, но все таки, что можно сделать в такой ситуации?

Ольга, Омская область
29 октября в 08:57
Вопрос: №737
Категория: Трудовое право
Ответы юристов (2)

Похожие вопросы